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　　一、面試答辯語(yǔ)言。考生在進(jìn)行答辯的時(shí)候，要注意語(yǔ)言的表述，回答的時(shí)候一定要用普通話進(jìn)行回答，用詞要正確，避免出現(xiàn)重復(fù)的表述。進(jìn)行答辯的回答一定要圍繞問(wèn)題的中心進(jìn)行回答，不要偏離主題，回答要清晰富有邏輯，并且要有層次感。

　　二、結(jié)構(gòu)化問(wèn)答。結(jié)構(gòu)化問(wèn)答雖然紛繁復(fù)雜，但是卻有規(guī)律可循，大致可分為綜合分析類、組織管理類、自我認(rèn)知類、溝通協(xié)調(diào)類、應(yīng)急應(yīng)變類五大類題目，每個(gè)題目都有相應(yīng)的解答思路，具體可見(jiàn)小編之前發(fā)布的的面試結(jié)構(gòu)化問(wèn)答的備考干貨。結(jié)構(gòu)化問(wèn)答都有一個(gè)固定的回答思路：先分析問(wèn)題的原因，然后提出解決辦法，解決辦法可分點(diǎn)描述，便于規(guī)劃邏輯。思路卡斷的時(shí)候，可短暫停頓，運(yùn)轉(zhuǎn)大腦，然后繼續(xù)回答，不至于磕磕絆絆讓自己思路更加混亂，考官聽(tīng)了也不會(huì)舒服。

　　三、認(rèn)真聽(tīng)題。答辯的時(shí)候一定要聽(tīng)清楚問(wèn)題的要求，不要沒(méi)有聽(tīng)清楚就開(kāi)始回答，這樣可能會(huì)導(dǎo)致回答與問(wèn)題不符;在考官進(jìn)行提問(wèn)的時(shí)候，不要搶答，這也是尊重他人。

　　四、臨場(chǎng)心理素質(zhì)。知識(shí)不夠就微笑來(lái)湊，既緩解緊張心理也能給各位考官留下一個(gè)好印象。緊張時(shí)微笑不是讓你大笑，保持禮貌的微笑就好，這樣可以給自己一個(gè)心理暗示，自己一定能行，考官也不會(huì)看出你的緊張，相反會(huì)覺(jué)得這個(gè)考生得體大方，一個(gè)好的初印象就有了。如果實(shí)在覺(jué)得自己的心理素質(zhì)應(yīng)付不了面試，可以多增強(qiáng)平時(shí)的練習(xí)，在練習(xí)的時(shí)候可以多叫些人來(lái)試聽(tīng)營(yíng)造考試的緊張氣氛鍛煉自己。

　　五、正視問(wèn)題。對(duì)于回答問(wèn)題的態(tài)度一定要端正，內(nèi)容要有事實(shí)依據(jù)，不要信口開(kāi)河。面試答辯是整個(gè)考試的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，也是最關(guān)鍵的一步，不能松懈。在進(jìn)行準(zhǔn)備復(fù)習(xí)的時(shí)候，一定要多進(jìn)行練習(xí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)在練習(xí)中的不足之處。

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