銅仁學院位于“中國西部名城”——貴州省銅仁市，坐落于梵凈山麓、錦江河畔的川硐教育園區(qū)，泱泱校園，宏麗莊重，氣象萬千，是國家“十三五”產(chǎn)教融合發(fā)展工程項目建設(shè)高校、黃炎培職業(yè)教育獎“優(yōu)秀學校獎”獲獎高校、教育部科學工作能力提升計劃建設(shè)院校、貴州省“十三五”碩士學位授予立項建設(shè)單位、貴州省首批向應(yīng)用型轉(zhuǎn)型發(fā)展試點高校和全國及省級文明單位、全國民族團結(jié)進步模范單位。在“軟科2019中國最好大學”排行榜中,學校排名520位，名列貴州綜合性本科高校第六、市州本科高校第一。百年薪火相傳，砥礪奮進，學校為國家和社會培養(yǎng)了數(shù)萬人才，涌現(xiàn)出了一大批學術(shù)精英、行業(yè)翹楚、黨政干部、教學名師，為國家和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。

　　學校辦學起源于1920年創(chuàng)辦的明德學校，幾經(jīng)傳承演進，2006年升格為全日制本科院校。2010年通過學士學位授予單位評估;2013年通過本科教學工作合格評估;2015年整體搬遷至川硐教育園區(qū)，實現(xiàn)了“一校一址”辦學目標，開啟了學校轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的嶄新篇章。

　　學校占地910畝，建筑面積31萬平方米，實驗實訓中心5萬平方米，教學科研儀器設(shè)備總值近8千萬元。圖書館館藏紙質(zhì)圖書101.5萬冊，電子圖書283.3萬冊。

　　學校現(xiàn)有教職工1000余人，其中，博士 165人，碩士 429人;正高級職稱147人(二級教授1人，三級教授8人)，副高348人;“雙師雙能型”教師351人; 博士生導師1人，碩士生導師93人。國務(wù)院政府特殊津貼專家1人，省管專家2人，省級政府特殊津貼專家2人，貴州省哲學社會科學學術(shù)帶頭人4人，貴州省優(yōu)秀青年科技人才2 人，貴州省“千”層次人才18人，貴州省千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1人，貴州省青年哲學社會科學創(chuàng)新人才1人，貴州省社會科學學術(shù)先鋒2人，學術(shù)先鋒號1人。省級以上科研團隊19個。各級科研平臺50余個。

　　學校2020年已獲批國家新增碩士學位授權(quán)單位的3個(馬克思主義理論、化學工程與技術(shù)、農(nóng)業(yè))按需推薦資格，預(yù)計2022年招生。擁有貴州省區(qū)域一流培養(yǎng)學科1個(教育學)、特色重點學科1個(民族學)、重點學科3個(教育學、林學、化學工程與技術(shù))、重點支持學科3個(思想政治教育、農(nóng)林經(jīng)濟管理、計算機科學技術(shù))。

　　學校鑄就了“明德·致用”的校訓，培育了“苦心勵志·追求卓越”的大學精神，凝練了“銅仁需求·國家標準”“依托梵凈·服務(wù)發(fā)展”的辦學理念和“依托山區(qū)·服務(wù)地方”的辦學特色，確立了“小而精”的發(fā)展戰(zhàn)略，走出了一條具有自身特色的發(fā)展道路，形成了以區(qū)域一流(培育)學科教育學為引領(lǐng)的多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學格局。

　　一：招聘對象

　　應(yīng)往屆博士研究生。

　　二：應(yīng)聘人員基本條件要求

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法和法律，堅持社會主義核心價值觀，無錯誤的意識形態(tài)問題，無違法從事宗教活動行為。

　　3.品行端正，具有良好的師德師風和職業(yè)道德。

　　4.無違法犯罪和不良道德記錄。

　　5.年齡原則上45周歲以下，身體健康。

　　三：招聘計劃

　　擬計劃招聘32名。

　　四：招聘學科和專業(yè)

　　1.以馬克思主義理論、思想政治教育、農(nóng)學類、化學工程與工藝類、材料科學類、教育學類、哲學類、民族學類等學科專業(yè)為主;

　　2.少數(shù)招聘計劃面向其他學科及專業(yè)不限。

　　五：招聘時間

　　2021年1月-2021年12月

　　六：報名辦法

　　應(yīng)聘者請將畢業(yè)證書、學位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供推薦表)、自薦表、學習成績單、獲獎證書等其他相關(guān)材料的電子版發(fā)E-mail到trxyrsc@126.com郵箱(應(yīng)聘人員應(yīng)對提供的材料負責，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格)。

　　七：招聘考核辦法

　　1.按銅仁學院招聘引進人才規(guī)定的程序進行考核。

　　2.組織審查。學校相關(guān)部門的專家對應(yīng)聘人員的學歷、學位及讀研期間的思想政治表現(xiàn)和學業(yè)情況進行審查，并提出審查意見。

　　3.專業(yè)測評。經(jīng)組織審查通過的應(yīng)聘人員，由相關(guān)部門組織專家對應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)進行測評，并提出推薦意見。

　　4.綜合測評。由各用人部門主持，相關(guān)領(lǐng)導和專家參加，以談話或答辯方式進行綜合測評，在專業(yè)測評的同時考核思想政治、意識形態(tài)、宗教信仰等方面的表現(xiàn)，形成綜合評價意見，擇優(yōu)推薦聘用。

　　八：聘用合同簽訂

　　考核及體檢合格后可與學校簽訂擬聘用協(xié)議，在規(guī)定的時間提供綜合考察所需全部材料，考察合格的人員，確定為擬錄用人員，經(jīng)公示七個工作日后，公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)(事業(yè)編制)。正式聘用后，與學校簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，博士研究生的合同期為6年，期滿后根據(jù)其表現(xiàn)可以續(xù)聘。此外，聘用后的博士人才如果有到企業(yè)工作的意向，可以與學校和企業(yè)簽訂工作協(xié)議，作為學校派出人才到企業(yè)工作，按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

　　九：聘用待遇

　　博士研究生被學校聘用后，享受下列待遇：

　　1.報銷面試的差旅費(火車除軟臥外，高鐵除一等座和商務(wù)座，輪船除游輪，飛機票只能按高鐵進行折算報銷)、住宿費、體檢費及來校工作時的差旅費(火車除軟臥，高鐵除一等座和商務(wù)座，輪船除游輪，飛機票只能按高鐵進行折算報銷)、行李托運費;

　　2.可享受副教授工資待遇(三年內(nèi)必須通過評聘取得相應(yīng)資格，如未取得資格則按講師進行聘用);

　　3.提供住房購房補貼30萬元(按銅人領(lǐng)發(fā)〔2014〕3號文件規(guī)定的方式發(fā)放)，在銅仁市核發(fā)安家費基礎(chǔ)上匹配30萬元安家費，科研啟動費15萬元。

　　4.符合《銅仁市引進高層次人才綠色通道實施辦法(試行)》(銅人領(lǐng)發(fā)〔2014〕3號)等規(guī)定的，享受配偶隨調(diào)等系列優(yōu)惠政策。

　　5.聘用期內(nèi)其他福利、保險等按照國家、貴州省、銅仁市以及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受與在職職工相同的其他待遇。

　　十：聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：0856-5230902(銅仁學院人事處)

　　網(wǎng)址：www.gztrc.edu.cn

　　E-mail：trxyrsc@126.com

　　地址：貴州省銅仁市碧江區(qū)川硐教育園區(qū)啟航路238號

　　郵編：554300